Artikel 1. Werving en Selectie.
Bij het rechtstreeks aangaan van een dienstverband met de werknemer geldt een overname bedrag van 20% van het jaarsalaris inclusief vakantiegeld.
Artikel 2. Compensatieregeling.
Indien opdrachtgever een door W&S logistiek geïntroduceerde kandidaat binnen 9 maanden na introductie van de kandidaat rechtstreeks of via derden een arbeidsovereenkomst aanbiedt dan geldt ter compensatie de bemiddelingsbijdrage zoals genoemd bij in artikel 1.
Artikel 3. Facturatie.
Nadat met de kandidaat overeenstemming is bereikt zal tot facturatie worden overgegaan.
Artikel 4. Betalingstermijn.
De betalingstermijn die wordt aangehouden, bedraagt 8 dagen na ontvangst factuur.
Artikel 5. Uitzenden/detacheren.
Als de kandidaat op basis van de uitzendformule wordt aangesteld, dan geldt een vermenigvuldigingsfactor op het basis bruto uurloon. Dit tarief is inclusief vakantiegeld, vakantiedagen, maar exclusief toeslag i.v.m. overwerk en of onregelmatigheid, reiskosten, transitievergoeding en geldende BTW.
Artikel 6. Overname na uitzenden/detacheren.
De opdrachtgever kan de werknemer in overleg met W&S logistiek in dienst nemen nadat de werknemer minimaal 1040 uitzenduren heeft gewerkt via W&S logistiek. Het is niet toegestaan tijdens de inleen periode de werknemer over te hevelen naar derden om vervolgens de werknemer via derden in te lenen.
Artikel 7. Geldigheid.
Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing zodra de opdrachtgever heeft bevestigd dat W&S logistiek mag ondersteunen bij de invulling van een functie.